Activos Humanos, Inteligencias Múltiples y Modificación Conducta

Cultivamos a los activos humanos en las organizaciones utilizando una variedad de disciplinas que permiten desencadenar la mejor expresión de sí mismos, tanto dentro como fuera, de las dinámicas de trabajo de la institución. El objetivo principal es nutrir en la gente mentes robustas, siempre conscientes y con dominio emocional para que se puedan desempeñar efectivamente dentro de las dinámicas de relaciones inter-personales, con los equipos de trabajo y en las interacciones con los clientes.

  • Programa de Mentoría y ‘‘Coaching’’ Ejecutivo – Utilizando herramientas avanzadas de avalúo y cernimiento psicológico, trabajamos en el desarrollo de un plan de mejoramiento individualizado, para establecer una formidable relación con cada uno de los participantes (libre de la estructura de autoridad) del programa para mejorar las destrezas, los talentos, las fortalezas y las competencias medulares de los mismos en la empresa.

  • Recursos Humanos – Aplicando herramientas de avalúo organizacional, ayudamos a las organizaciones a diseñar las políticas, los procedimientos y los acercamientos para gerenciar efectivamente los activos humanos y de esa manera fortalecer toda la plataforma de desempeño en la institución.

  • EHDP – Nuestro Programa de Ayuda y Desarrollo del Empleado sirve como un canal de servicio, confidencial, privado y sistemático que provee apoyo tanto a los empleados como a sus familias inmediatas. Se oriente a facilitar herramientas y técnicas psicológicas y técnicas a los participantes para que puedan manejar con mayor efectividad las presiones individuales, familiares y organizacionales que pueden afectar la alta productividad y el desempeño dentro de la organización.

  • Inteligencias Multiples – Como parte de nuestro portfolio de servicios hemos integrado la disciplina de inteligencias múltiples a todos los aspectos de desarrollo de activos humanos. Utilizamos el MIDAS, la Escala de Avalúo y Desarrollo de Inteligencia Múltiples, para hacer una radiografía de la plataforma de inteligencias de la gente. Esto se realiza con el propósito de definir un mapa detallado de desarrollo que permite cosechar las fortalezas principales de cada persona dentro los ocho (8) componentes de las inteligencias; lógico-matemática, lingüística, espacial, naturalista, kinestésica, musical, intra-personal e inter-personal.

  • Servicios Psicológicos – Nuestra Unidad e Psicometría provee servicios confidenciales, dedicados y sostenidos en todos los aspectos relacionados a psicoterapia, psicometría, selección y reclutamiento personal clave, intervención en crisis y desarrollo de inteligencia emocional.

 

Intelligence Forecasting, Corp.