Transformación Ambiente Trabajo

Facilitamos procesos de gerencia del cambio para inducir modificaciones en los modelos mentales y patrones de comportamiento de la cultura organizacional. El objetivo primordial es que se materialice el crecimiento sustentable del negocio y que la gente provea una plataforma formidable de esfuerzos que sirvan efectivamente a los clientes y el mercado en general
Nuestro acercamiento e materia de cambio y transformación incluye entre otros servicios:

  • ‘‘Stakeholder Management’’ – Realizamos intervenciones sostenidas que identifican las principales barreras a los procesos de adaptación al cambio, los principales líderes formales e informales, las expectativas sobre las iniciativas de cambio y las necesidades reales de los individuos y la cultura organizacional. El objetivo es desarrollar toda una estrategia de manejo de “stakeholders” que garantice una efectiva transición organizacional, transforme los modelos mentales de la gente y las formas en que se hace negocios.

  • Educación, Adiestramientos y Talleres  – Desarrollamos profundos diseños de currículos a la medida de las necesidades de los negocios, para asegurar una transferencia adecuada del conocimiento, desarrollo de destrezas, fortalecimiento de competencias y mejoramiento de la moral organizacional.


 

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